Magánnyugdíj-pénztár 3. rész

3 · 23 · 26

Az előző részekben megnéztük, hogyan működik a nyugdíjmegtakarítás alkalmazottként/egyéni vállalkozóként, és mi az állami nyugdíj. Most viszont lépjünk egy szintet. Nézzük meg azt az esetet, hogy van saját céged és te vagy a tulajdonos/igazgató, akkor hogyan működik a magánnyugdíj-pénztár.

Itt a magánnyugdíj-pénztár már nemcsak egy egyszerű megtakarítás, hanem egy nagyon okos pénzügyi eszköz is.

Fontos viszont megjegyezni, hogy ez egy hosszútávú megtakarítási forma, úgymond „kiskapu”, hogy hogyan tudd kivenni a pénzt a cégből, hogy ne kelljen adózni utána.

Ha van egy Limited Company-d, akkor alapvetően háromféleképpen tudsz pénzt kivenni:

  • fizetés (salary)
  • osztalék (dividend)
  • vagy pension (nyugdíjmegtakarítás)

Az első kettőt már jól ismerjük, és azt is, hogy ezek után mindig adózni kell. A magánnyugdíj-pénztár viszont másképp működik.

Bemutatom egy egyszerű példán

Tegyük fel, hogy a cégedben van £20,000 profit, amit szeretnél „kivenni” és lehetőleg úgy, hogy a legkevesebbet kelljen rá adózni. Ez minden tulajdonos álma! Ha osztalékként szeretnéd kivenni, akkor először fizetsz a profit után 19–25% Corporation tax-t (itt azért változhat az adó, mert a cég profitját nézik, ha két céged van £25,000–£25,000 profitot vesznek alapul). £0–£50,000 19%, £50,000–£250,000 19–29% és utána kiveszed a pénzt dividendként, akkor azután is kell adót fizetned (2025-ben 8,75% volt, 2026-tól 10,75% – £500 még mindig adómentes). Így marad neked adózás után kb. £14,000.

De mi a helyzet akkor, ha a cég befizeti ezt az összeget a magánnyugdíj-pénztárba? Az egészet be lehet utalni, így a cégednek nem kell Corporation tax-t fizetni és nem kell osztalékadót sem fizetnie. Lesz £20,000 megtakarításod a magánnyugdíj-pénztárban. És itt jön a lényeg. Ez a £20,000 nemcsak ott marad a magánnyugdíj-pénztárban, hanem mivel ez egy befektetett megtakarítási forma, átlagos hozammal hozz neked évi 4,5–6%-ot. Mit jelent ez? 20 év alatt £60,000. 30 év alatt £110,000 lesz a magánnyugdíj-pénztárban. Ez a kamatos kamat hatása.

Röviden osztalékkal kivennél kb. £14,000-ot, de ha magánnyugdíj-pénztárba fizeted be a £20,000-ot, akkor a teljes összeg a tiéd adómentesen és ráadásul folyamatosan kamatozik neked az évek alatt. Nyertél eleve £6,000-ot, ami nem extra pénz, hanem ezt nem költötted adóra.

Fontos tudni, hogy nem kell, hogy nyugdíjas légy, hogy hozzáférj a megtakarításodhoz. Jelenleg 55 éves korodban hozzáférhetsz, 2028-tól pedig 57 éves kortól. A magannyugdíj megtakarításod 25%-a adómentesen kivehető, de 75%-tól adóznod kell. Ezt hívják tax-free lump sum-nak. A munkaviszony nem befolyásolja az adómentes 25%-ot.

Örökölhető -e a magánnyugdíj pénztár? A state pension (állami nyugdíj) általában nem örökölhető. Viszont a házastárs/civil partner kaphat részleges jogosultságot. Ez azt jelenti, hogy bizonyos National Insurance-éveket átvehet, de ez nem készpénz örökség. A magánnyugdíj-pénztárnál viszont a teljes összeg örökölhető, a kedvezményezett (nominee/beneficiary) kapja. Ha 75 év alatt hunysz el, akkor adómentesen kapja meg az örökösöd. Ha 75 év fölött ér a halál, akkor adóznia kell az örökösnek.

Miért szeretik az Egyesült Királyságban a cégvezetők a magánnyugdíj-pénztárt? Az egyik legjobb adóoptimalizáló eszköz: teljesen elszámolható üzleti költség, csökkenti a cég profitját, ezáltal a fizetendő adó mértékét is, és egyben megtakarítasz, ami szépen kamatozik is neked.

Mi van akkor, ha bejelentett alkalmazott is vagy a cégedben? Tegyük fel, hogy évente keresel £15,000–£20,000-ot, és úgy döntesz, hogy havonta £150-t befizetsz a magánnyugdíj-pénztárba. Mi történik ilyenkor a magánnyugdíj-pénztárban? Te befizetsz £150-t és az állam hozzáad 20%-ot. A magánnyugdíj-pénztárba £187 kerül havonta. Éves szinten ez azt jelenti, hogy te befizetsz £1800-ot és az állam hozzátesz £450-t. Ha ezt rendszeresen így csinálod, akkor 20 év alatt kb. £80,000 (te £36,000-et fizetsz be), 30 év alatt kb. £150,000 (te £54,000 fizetsz be) lesz a magánnyugdíj-pénztárba

A legjobb, ha kombinálod a kettőt. A cég fizessen be nagyobb összeget, mert így kihasználod az adóelőnyöket.

Amit nem kell elfelejteni, hogy a magánnyugdíj-pénztár egy hosszútávú megtakarítási forma és mint ilyen, az ereje az időben rejlik. Minél hamarabb kezded el, minél tudatosabban gondolkodsz az időskorról, annál nyugodtabb jövővel számolhatsz

Related Posts

Angliai nyugdíjrendszer I. rész

UK State Pension – A rejtett vagyonelem, amit a legtöbb director’s alulértékel A legtöbb UK limited company director’s éveken keresztül az adóoptimalizálásra fókuszál. Salary minimumra.Dividends maximumra.Corporation TAX optimalizálás. De közben sokan csendben...

1. rész – Autóvásárlás UK-ben: cégre vagy saját névre?

Ha az Egyesült Királyságban vállalkozol, előbb-utóbb szinte biztosan felmerül a kérdés:érdemesebb az autót a cég nevére venni, vagy jobb saját néven megvásárolni? Erre nincs egyetlen, mindenkire érvényes válasz. A jó döntés attól függ, milyen vállalkozási formában...

Magánnyugdíj – 2. rész. Hogyan építhetünk saját nyugdíjat az állami nyugdíj mellé?

Az előző blogposztban az UK State Pension rendszeréről írtunk. Fontos azonban megérteni, hogy az állami nyugdíj önmagában ritkán elegendő a megszokott életszínvonal fenntartásához. Jelenleg a teljes állami nyugdíj körülbelül £230 hetente, ami havi szinten nagyjából...

Angliai nyugdíjrendszer I. rész

UK State Pension – A rejtett vagyonelem, amit a legtöbb director’s alulértékel A legtöbb UK limited company director’s éveken keresztül az adóoptimalizálásra fókuszál. Salary minimumra.Dividends maximumra.Corporation TAX optimalizálás. De közben sokan csendben...

Munkavállalói jogok UK 2025: Új Employment Rights Bill hatásai magyar dolgozókra

Röviden Az Employment Rights Bill 2025 az elmúlt 50 év legnagyobb munkajogi reformját hozza az Egyesült Királyságban. Az új törvény megszünteti a kétéves jogosultsági időt az igazságtalan elbocsátás elleni védelemhez, és első naptól biztosít táppénzt és rugalmas...

Comments

0 Comments

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *